Számos kutatás kimutatta, hogy támogató munkahelyi légkörben, a munkatársakat a döntéshozatalba bevonva, őket empatikusan megértve, motiválva, de ha kell, keményen tükröt tartva nekik alakítható ki egy olyan csapat, amely a közös ügy érdekében hegyeket képes megmozgatni. Az ügyet szolgáló vezetők csapatai mindenre képesek abban az esetben, ha a vezető tudja, hogy hol tart most, tudja, hová akarja a csapatot vezetni, és határozott véleményét minden helyzetben képviseli. Igen ám, de hogyan lehet jó vezetővé válni? Főleg nőként. Főleg, ha friss az a vezetői kinevezés.A jó vezetővé válás módja sok kezdő női vezetőnek és sok hr-munkatársnak okoz fejtörést.És egyáltalán: mi az, hogy jó vezető?